工作服定做總會或多或少的出現一些問題，無論是多么自身的企業，大批量定做工作服總是會出現一些誤差，甚至是錯誤，不過這也是正常現象，所以我們才知道售后服務的重要性，這也是大廠家和小企業的差別所在，在工作服定做方面，我們往往會遇到哪些問題呢?

　　第一、色彩的選擇，一般的餐飲酒店企業都是希望自己的企業與眾不同，所以盡可能的想自己的工作服與其他的工作服不同，一般顏色深色調都能顯示出企業穩健的作風，而顏色鮮亮的則能表現出企業的創新和活力。

　　第二、企業工作服的款式，一定要有實用性，一般勞保工作服都是口袋比較多，便于員工放一些隨身的工具，另外就是廠服可以規范員工的行為，在員工穿上廠服后能迅速的進入到工作狀態，一套好的工作服，員工喜歡的工作服都能促進員工的工作，提高員工辦事的效率，這一點是不容忽視的!

　　第三、工作服價格的比較，許多企業對廠服的選擇停留在初級階段，單純地認為只要有就行了。對面料、做工、功能等方面不作仔細考究，一味追求廉價、簡單，由此造成目前市場上魚目混珠。致使一些沒有設計能力、生產能力的企業，用低價甚至是回扣等各種不正當手段來搶占市場，使得工裝市場有些混亂。

　　所以總體來看，我們在選擇工作服定做哪里好的時候，可以從多個方面進行深入的考察，選擇好之后在進行合作，同時要了解每個廠家的售后服務質量，因為企業人員的流動性，不可避免的會出現修改補單等情況，售后服務的質量直接影響到企業后期工作服的正常使用和企業各項工作的順利進行。